PRZESUŃ STRONĘ W DÓŁ ABY ZOBACZYĆ

 WYBRANĄ TREŚĆ

INSTRUKCJA FILMOWA JAK ODBLOKOWAĆ DOSTĘP PREMIUM

Stream odblokowany w środę o 21.00

Stream zablokowany - "premium" w każdą niedzielę poniedziałek wtorek i czwartek o 21.00

POLITYKA STRONY M-FORUM !!! - WSZYSTKIE ZAMIESZCZANE MATERIAŁY ORAZ PREZENTOWANE I PROPAGOWANE - Poglądy i opinie zawarte w artykułach mogą być niezgodne ze stanowiskiem redakcji. !!!! REDAKCJA M-FORUM AV LIVE MA NA CELU PUBLIKOWANIE WSZYSTKICH INFORMACJI KTÓRE SĄ CENZUROWANE BEZ WZGLĘDU NA ZABARWIENIA POLITYCZNE , RELIGIJNE I OBYCZAJOWE - ZA KOMENTARZE I WYPOWIEDZI CZYTELNIKÓW I WIDZÓW NIE BIERZE ODPOWIEDZIALNOŚCI , Z WYJĄTKIEM TREŚCI O CHARAKTERZE PRZESTĘPCZYM KTÓRE BĘDĄ USUWANE BEZ OSTRZEŻEŃ

M-forum A.V Live.

TO. PORTAL NA KTÓRYM CODZIENNIE ZNAJDZIESZ PONAD 100 INFORMACJI INFO NIUS W TYM MATERIAŁY CENZUROWANE LUB ZABRONIONE NA INNYCH PORTALACH POPRAWNYCH POLITYCZNIE. W sprawach dotyczacych reklamy banerowej lub video, oraz zasad dzierżawy strumienia stream bez limitu umieszczanego na dowolnej stronie internetowej , proszę przesunąć stronę w dół lewa strona sekcja ADMIN KONTAKT

NIEMCY – Decyzja Federalnego Sądu Pracy w sprawie terroru covidowego w miejscach pracy

Postaw mi kawę na buycoffee.to
5/5 - (1 vote)

Po wakacjach pewien pracownik przetestował się zgodnie z obowiązującymi wówczas zasadami koronawirusowymi i uzyskał negatywny wynik testu. Mimo to nie mógł pracować przez dwa tygodnie i nie otrzymywał wynagrodzenia. Okazuje się, że takie postępowanie jest niezgodne z prawem.

WESPRZYJ DOWOLNĄ KWOTĄ NASZĄ

DZIAŁALNOŚĆ 

Ta forma wsparcia adresowana jest do autorów wpisów - artykułów , filmów i tłumaczeń i osób pomagających w sprawach technicznych ,

ciekawostka :-) mamy ponad 30 000 subskrybentów i ponad 100 000 osób zarejestrowanych  a trzeba żebrać o kilka groszy dla tych dzięki którym są treści na stronie .......... 

Kwarantanna mimo negatywnego wyniku testu?

Pracodawcy muszą nadal płacić wynagrodzenie pracownikom, jeśli wydadzą surowsze zasady kwarantanny niż te, które są wymagane przez władze, dla osób powracających z obszarów zagrożonych koronawirusem. Zadecydował o tym Federalny Sąd Pracy w Erfurcie (sygnatura akt: 5 AZR 154/22).

Producent żywności z Berlina stał się precedensem dla kolejnego wyroku najwyższego niemieckiego sądu pracy w sprawie koronawirusa. Powód, wracający z wakacji w Turcji, otrzymał zakaz wstępu do swojej firmy pomimo negatywnego wyniku testu na koronawirusa. Skutecznie bronił się przed tą regulacją zakładową, która nie przewidywała żadnej zapłaty podczas nałożonej czternastodniowej kwarantanny.

Zasada proporcjonalności musi być spełniona

Sąd niższej instancji, Krajowy Sąd Pracy w Berlinie-Brandenburgii (sygnatura akt: 4 Sa 644/21), orzekł już na korzyść pracownika. Nawet eksperci spodziewali się więc, że odwołanie pracodawcy zostanie odrzucone przez sędziów najwyższego niemieckiego sądu pracy: „Wyrok nie jest zaskoczeniem. Pracodawcy mogą zalecać bardziej surowe zasady niż przewiduje prawo, ale muszą one być proporcjonalne. Sędziowie uznali, że w tym przypadku zasada proporcjonalności nie została spełniona” – powiedział w wywiadzie dla „Der Spiegel”, hamburski prawnik ds. prawa pracy, Michael Fuhlrott.

Źródło: www.spiegel.de

%d bloggers like this: