PILNE !! RZĄD PIS PODJĄŁ DECYZJE – NIE MUSISZ SIĘ SZCZEPIĆ NIE MUSISZ BYĆ OZDROWIEŃCEM ABY SWOBODNIE PRACOWAĆ !!
Ostatnie wpisy Mforum (zobacz wszystkie)
- 19.05.2022 – WOJENNY VIDEO RAPORT – PAKIET VIDEO BEZ CENZURY - 19 maja 2022
- IDEALNY PRZEPIS NA ZNISZCZENIE KRAJU – MATERIAŁ NADESŁANY - 19 maja 2022
- Piwo może zdrożeć nawet o 30% ALARMUJĄ BROWARY W NIEMCZECH - 19 maja 2022
- Chcą, żeby Niemcy przechodzili na emeryturę dopiero w wieku 70 lat - 19 maja 2022
- Jest komunikat Instytutu Roberta Kocha w Berlinie W SPRAWIE ZAKARZEŃ MAŁPIA OSPĄ – TO KOLEJNA CHOROBA DOTYCZACA GŁÓWNIE PEDERASTÓW - 19 maja 2022
RZĄD PODJĄŁ DECYZJE – TEST AKTUALNY PRZEPUSTKA DO PRACY !!! – WAŻNE KOSZTA WYKONANIA TESTÓW NAWET CODZIENNYCH POKRYJE RZAD LUB PRACODAWCA – CZYLI TESTY DARMOWE !!
WESPRZYJ DOWOLNĄ KWOTĄ NASZĄ
DZIAŁALNOŚĆ
Ta forma wsparcia adresowana jest do autorów wpisów - artykułów , filmów i tłumaczeń i osób pomagających w sprawach technicznych ,
ciekawostka :-) mamy ponad 30 000 subskrybentów i ponad 100 000 osób zarejestrowanych a trzeba żebrać o kilka groszy dla tych dzięki którym są treści na stronie ..........
Rząd jest zdeterminowany, żeby wprowadzić proporcjonalne i odpowiednie środki do walki z epidemią koronawirusa – powiedział rzecznik gabinetu Piotr Müller. We wtorek Rada Ministrów pozytywnie oceniła tzw. projekt Hoca dotyczący weryfikacji covidowej, uznając, że „umożliwi pracodawcom sprawowanie rzeczywistej kontroli nad ryzykiem wystąpienia COVID-19 w zakładzie pracy”.
- Popieramy ten projekt jako propozycję, która jest właściwa i jednocześnie jest rozsądnym kompromisem pomiędzy różnymi środowiskami – stwierdził Müller.
Chodzi o poselski projekt ustawy o przygotowany przez grupę posłów PiS, m.in. Czesława Hoca.
Aby ograniczyć COVID-19, pracodawca powinien mieć możliwość weryfikacji statusu zdrowotnego pracowników i osób pozostających w stosunku cywilnoprawnym z tym pracodawcą. Rozwiązanie to pozwoli zapewnić bezpieczne warunki w zakładach pracy – napisano w komunikacie po posiedzeniu rządu.
Rząd przypomniał, że „pracodawca będzie mógł żądać od pracownika lub osoby pozostającej w stosunku cywilnoprawnym z tym pracodawcą okazania informacji o wykonaniu szczepienia przeciwko COVID-19, posiadaniu ważnego negatywnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 lub informacji o przebytej infekcji wirusa SARS-CoV-2”. Dodał, że pracownicy lub osoby, które pozostają w stosunku cywilnoprawnym z pracodawcą, będą mogły wykonywać nieodpłatne testy w kierunku SARS-CoV-2, w tym finansowane z pieniędzy publicznych.
Pracodawca będzie mógł delegować pracowników lub osoby, które pozostają z nim w stosunku cywilnoprawnym, do obowiązków poza stałym miejscem pracy lub do innego rodzaju pracy, z wynagrodzeniem odpowiadającym rodzajowi tej pracy.
„Dotyczyć to będzie osób, które przekazały informacje o braku zaszczepienia przeciwko COVID-19 lub braku przebycia infekcji wirusa SARS-CoV-2. Chodzi także o osoby, które mają pozytywny wynik testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2” – podkreślono.
You must log in to post a comment.