Światowe Forum Ekonomiczne (WEF) właśnie opublikowało (październik 2020 r.) Tak zwaną białą księgę zatytułowaną „ Resetowanie przyszłości programu pracy – w świecie post-Covid ”.

Ten 31-stronicowy dokument czyta się jak plan tego, jak „wykonać” – ponieważ wykonanie (lub wdrożenie) byłoby – „Covid-19 – The Great Reset” (lipiec 2020), autorstwa Klausa Schwaba , założyciela i dyrektora generalnego (od założenie WEF w 1974 r.) i jego współpracownik Thierry Malleret .

Nazywają „Resetowanie przyszłości” białą księgą, co oznacza, że ​​nie jest to ostateczna wersja. To swego rodzaju szkic, próbny balon do mierzenia reakcji ludzi. Rzeczywiście brzmi jak opowieść o kacie. Wiele osób może go nie czytać – nie mają świadomości jego istnienia. Gdyby to zrobili, podnieśliby się do broni i walczyliby z tym najnowszym totalitarnym planem, zaproponowanym światu przez WEF.

To zapowiada przyszłość przerażający do około 80% -PLUS części (żyjący) populacji. „Rok 1984” George’a Orwella brzmi jak dobrotliwa fantazja w porównaniu z tym, co WEF ma na myśli dla ludzkości.

Ramy czasowe to dziesięć lat – do 2030 r. – agenda ONZ na lata 2021-2030 powinna zostać wdrożona.

Planowane działania biznesowe w odpowiedzi na COVID-19:

  • Przyspieszenie cyfryzacji procesów pracy, prowadzące do 84% wszystkich procesów pracy w postaci konferencji cyfrowych lub wirtualnych / wideo.
  • Około 83% ludzi planuje pracę zdalną – tj. Koniec interakcji między współpracownikami – całkowity dystans społeczny, oddzielenie człowieczeństwa od kontaktu międzyludzkiego.
  • Około 50% wszystkich zadań planuje się zautomatyzować – innymi słowy, wkład człowieka zostanie drastycznie ograniczony, nawet podczas pracy zdalnej.
  • Przyspiesz cyfryzację podnoszenia / przekwalifikowania (np. Dostawcy technologii edukacyjnych) – 42% podnoszenia umiejętności lub szkolenia w zakresie nowych umiejętności zostanie zdigitalizowanych, innymi słowy, bez kontaktu z ludźmi – wszystko na komputerze, sztucznej inteligencji (AI), algorytmach.
  • Ccelerate realizacja podnoszenie kwalifikacji / programów przekwalifikowania – 35% umiejętności planowane są jako „re-obrobione” – czyli istniejące umiejętności planowane jest opuszczony – oświadczył zlikwidowany.
  • Przyspieszenie trwających przekształceń organizacyjnych (np. Restrukturyzacja) – 34% obecnych struktur organizacyjnych planuje się „zrestrukturyzować” – lub innymi słowy, istniejące struktury organizacyjne zostaną uznane za przestarzałe – w celu zwolnienia miejsca na nowe zestawy ram organizacyjnych, cyfrowe struktury zapewniające najwyższą kontrolę nad wszystkimi działaniami.
  • Tymczasowe przydzielanie pracowników do innych zadań – oczekuje się, że dotknie to 30% siły roboczej. Oznacza to również zupełnie inne skale płac – najprawdopodobniej zarobki nie do utrzymania, co sprawiłoby, że planowane także „powszechne wynagrodzenie podstawowe” lub „dochód podstawowy” – płaca, która pozwala ledwo przeżyć, byłaby oczywistą potrzebą. – Ale to całkowicie uzależniłoby cię od systemu – systemu cyfrowego, nad którym nie masz żadnej kontroli.
  • Tymczasowo zmniejszyć siłę roboczą – przewiduje się, że dotknie to 28% populacji. Jest to dodatkowa liczba bezrobotnych w przebraniu, ponieważ osoby „chwilowe” nigdy nie wrócą do pełnego etatu.
  • Trwałe zmniejszenie siły roboczej – 13% trwałe zmniejszenie siły roboczej.
  • Tymczasowe zwiększenie zatrudnienia – 5% – nie ma odniesienia do jakiego rodzaju siły roboczej – zapewne niewykwalifikowana siła robocza, która prędzej czy później zostanie również zastąpiona automatyzacją, sztuczną inteligencją i robotyzacją miejsca pracy.
  • Nie wdrożono żadnych konkretnych środków – 4% – czy to oznacza, że ​​zaledwie 4% pozostanie nietknięte? Od algorytmu i nowych miejsc pracy kierowanych przez AI? – jak mała i nieistotna postać, brzmi jak „myślenie życzeniowe”, którego nigdy nie można zrealizować.
  • Trwałe zwiększanie siły roboczej – przewiduje się, że zaledwie 1% to „trwale zwiększona siła robocza”. To oczywiście nie są nawet kosmetyki. To żart.

To jest to, co się przedstawia, a mianowicie konkretny proces wdrażania Wielkiego Resetowania.

Wielki Reset przewiduje również program kredytowy, w ramach którego cały dług osobisty zostałby „umorzony” – w zamian za przekazanie całego majątku osobistego organowi lub agencji administracyjnej – mógłby to być MFW.

Więc nie posiadałbyś niczego – i byłbyś szczęśliwy. Ponieważ wszystkie twoje potrzeby zostaną zaspokojone.

Nie powinno też przychodzić do głowy, że nie zgadzasz się z tym systemem, ponieważ – do tej pory każdy z was został zaszczepiony i zaszczepiony nano-chipem – dzięki czemu dzięki 5G, a wkrótce 6G, będzie można czytać i wpływać na swój umysł.

Proszę nie nazywać tego teorią spiskową. Jest to biała księga, „autorytatywny raport” WEF.

DARPA – Agencja Zaawansowanych Projektów Badawczych w Obronie, jest częścią Pentagonu – i wiele lat temu opracowała tę technologię. Wdrożenie go to tylko kwestia czasu. I zostanie wdrożona, jeśli My, Lud, nie będziemy protestować – masowe nieposłuszeństwo obywatelskie jest na porządku dziennym – i to raczej wcześniej niż później.

Im dłużej czekamy z działaniem, tym bardziej lunatykujemy w tej absolutnej ludzkiej katastrofie.

Relacje społeczne i międzyludzkie są wypatroszone.

Ma to kilka zalet dla tego nowego „totalitarnego” podejścia WEF do ludzkości – kontrolowania ludzkości.

– My, Naród, nie możemy się buntować, nie mamy już między sobą spójności,

– „My, The People”, będą rozgrywane przeciwko sobie – i istnieje absolutna cyfrowa kontrola nad ludzkością – wykonywane przez małą super elitę.

– Nie mamy dostępu do tej cyfrowej kontroli – jest poza naszym zasięgiem. Chodzi o to, że stopniowo do niej dojdziemy – ci z nas, którzy mogą przeżyć. Oczekuje się, że w ciągu mniej więcej jednego pokolenia stanie się Nową Normą .

„Kąt przetrwania” jest aspektem, o którym nie wspomniano bezpośrednio ani w Wielkim Resetowaniu, ani w „Przewodniku po wdrożeniu” – tj. W Białej Księdze „Resetowanie przyszłości programu pracy – w świecie post-Covid”.

Bill Gates, Rockefellerowie, Kissinger i inni , nigdy nie ukrywali swojej zdecydowanej opinii, że świat jest przeludniony, a liczba ludzi musi zostać dosłownie zredukowana. Mamy do czynienia z eugenikami.

Doskonałą metodą redukcji światowej populacji są programy szczepień zainicjowane przez Billa Gatesa i wspierane przez WHO. Skandale związane z tak katastrofalnymi programami szczepień, które doprowadziły do ​​śmierci dzieci, odnotowano w Indiach (w latach 90.), Kenii (w 2014 r. I później) i innych częściach świata.

Zobacz także bardzo odkrywczy TedTalk autorstwa Billa Gatesa z lutego 2010 r. „ Innovating to Zero ”, mniej więcej w czasie, gdy opublikowano „Raport Rockefellera z 2010 r.” – ten sam raport, który przekazał nam do tej pory, „Scenariusz Zablokuj Krok” – i teraz to przeżywamy. Trudno temu protestować – cały świat – 193 państwa członkowskie ONZ – został przyłapany lub zmuszony do śledzenia tego rażącego łamania praw człowieka w skali globalnej.

O czym w żadnym z raportów, The Great Reset i „Resetting the Future of Work Agenda” nie wspomina się, kto będzie egzekwował te drakońskie nowe zasady? – To podobno te same siły, które są teraz szkolone do działań wojennych w mieście oraz tłumienia zamieszek i niepokojów społecznych – to policja i wojsko.

Część naszej Ludowej Organizacji Nieposłuszeństwa Obywatelskiego będzie zajmować się tym, jak skupić się i rozmawiać, edukować, informować policję i wojsko o tym, do czego będą wykorzystywane przez tę małą elitę, i że ostatecznie są także po prostu ludźmi. , podobnie jak reszta z nas, lepiej staną w obronie ludzi, ludzkości. To samo należy zrobić z nauczycielami i personelem medycznym – informacja, nieskrępowana prawda.

To jest wyzwanie. Jeśli nam się uda – gra się skończy. Ale to długa droga.

Dezinformacja w mediach jest brutalna i potężna, i trudno zaprzeczyć „nam”, bez sporego budżetu na kontrpropagandę i jako grupy ludzi, która jest coraz bardziej podzielona przez same media. Obowiązkowe noszenie masek i dystans społeczny – już uczynił wrogów tego, kim byliśmy, kolegów, przyjaciół, nawet w rodzinie.

Ten dyktat doprowadził do powstania rozłamów, podziałów i niezgody w naszych społeczeństwach

Bez strachu – ale niszczenie „Resetowania przyszłości programu pracy” i „Wielkiego resetowania” dosłownie na kawałki – z ludzką alternatywą, która zlikwiduje organizacje takie jak WEF i współpracujące agencje ONZ, takie jak WHO, UNICEF, WTO, Bank Światowy, MFW – a może nawet cały system ONZ. Trzeba skonfrontować przywódców politycznych i biznesowych stojących za tym projektem. Należy przestrzegać podstawowych zasad prawa międzynarodowego, w tym Norymbergi.

Uwaga dla czytelników: kliknij przyciski udostępniania powyżej lub poniżej. Prześlij ten artykuł do swoich list e-mailowych. Crosspost na swoim blogu, forach internetowych. itp.

Peter Koenig jest ekonomistą i analitykiem geopolitycznym. Jest także specjalistą ds. Zasobów wodnych i środowiska. Przez ponad 30 lat pracował w Banku Światowym i Światowej Organizacji Zdrowia na całym świecie w dziedzinie środowiska i wody. Wykłada na uniwersytetach w USA, Europie i Ameryce Południowej. Regularnie pisze dla czasopism internetowych, takich jak Global Research; ICH; New Eastern Outlook (NEO) i nie tylko. Jest autorem Implosion – ekonomicznego thrillera o wojnie, niszczeniu środowiska i chciwości korporacyjnej – fikcji opartej na faktach i 30-letnim doświadczeniu Banku Światowego na całym świecie. Jest także współautorem książki The World Order and Revolution! – Eseje Ruchu Oporu . Jest pracownikiem naukowym Centrum Badań nad Globalizacją.