Kara grzywny za zatrudnianie dłużnika alimentacyjnego

Kara grzywny wysokości nawet 45 tys. zł czeka tych, którzy nie dostosują się do nowych przepisów. Znowelizowany kodeks pracy uderzy przede wszystkim w osoby, które zatrudnią „na czarno”, bądź zaniżą zarobki pracownikom z obowiązkiem alimentacyjnym.

Jak informuje portal PIT.pl, od 1 grudnia będzie obowiązywał rozszerzony katalog kar i wykroczeń kodeksu pracy. Przepisy ustalono jeszcze 6 grudnia 2018 roku, w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych. Jednak dopiero po niemal dwóch latach zostały ostatecznie zatwierdzone.

Pracodawca zatrudniający „alimenciarza” bez umowy, pozwala tej osobie na uchylanie się od obowiązku płacenia alimentów. Obecnie świadczenia alimentacyjne pobierane są od udokumentowanych zarobków. Oczywiście w przypadku pracy „na czarno” dochodu nie da się teoretycznie udowodnić, to też wiele „alimenciarzy” stosuje podobne metody, żeby nie płacić należności.

– Zgodnie z treścią art. 3 ustawy z dnia 6 grudnia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych, ustawodawca wprowadził zmiany w art. 281 oraz 282 Kodeksu pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 917, z późn. zm.) – precyzuje portal PIT.pl.

Przepis będzie dotyczyć nie tylko zatrudnienia dłużnika alimentacyjnego bez umowy, ale też działaniu w jego imieniu. Za zatrudnienie osoby, wobec której toczy się egzekucja świadczeń alimentacyjnych, bądź egzekucja należności budżetu państwa powstała w przypadku bezskuteczności egzekucji alimentów będzie grozić kara od 1,5 tys. zł do nawet 45 tys. zł. Tak samo w przypadku osób, które zalegają z alimentami za okres dłuższy niż 3 miesiące.

biznesinfo